Olet täällä

Henkilöstö

Sähkön jakelu on palvelumme elämän sujumiseen joka päivä – ympäri vuorokauden. Energia-alan edelläkävijänä tarjoamme henkilöstölle hyvät mahdollisuudet kehittyä alan huippuasiantuntijaksi. Palvelemme yhteiskuntaa ja asiakkaitamme Eleniassa 270 ammattilaisen turvin yhteisesti luodulla arvopohjalla.

Tavoitteet ja osaaminen

Elenia-konsernissa  asetetaan henkilökohtaiset tavoitteet vuositasolle, jotka perustuvat tiimin ja yhtiön tavoitteisiin. Tavoitteista keskustellaan yhdessä esimiehen kanssa vuoden alussa pidettävässä tavoite- ja kehityskeskustelussa. Tavoitteita seurataan ja arvioidaan kahdessa seurantakeskustelussa, jonka yhteydessä keskustellaan myös lyhyen ja pitkän tähtäimen osaamisen kehittämisestä.

Henkilöstön osaamista vahvistetaan työnkuvan sekä tavoite- ja kehittymissuunnitelmien mukaisesti. Sisäisten ja ulkoisten koulutusten lisäksi tuemme työkiertoa ja työssä oppimista. Kannustamme henkilöstöä vastuun kantamiseen ja aloitteellisuuteen itsensä ja työnsä kehittämisen sekä uramahdollisuuksien suhteen. Tavoitteemme on, että osaaminen vastaa liiketoiminnan tarpeita ja kehittämisessä pystytään yhdistämään sekä yksilön että yrityksen tavoitteet.

Tarjoamme henkilöstöllemme yleistietoutta ajankohtaisista työturvallisuus- ja ympäristöasioista sekä mahdollisuuden osallistua erilaisiin ammattitaitoa ja pätevyyttä edistäviin koulutuksiin. Lisäksi edellytämme koko henkilöstöltämme työturvallisuuskortin suorittamista ja huolehdimme lakisääteisten pätevyyksien ajantasaisuudesta. Ehdoton tavoitteemme on nollatoleranssi tapaturmille. Elenialla on käytössä sertifioitu työterveyden ja työturvallisuuden johtamisjärjestelmä ISO 45001:2018.